El salario. ¿Qué cantidad se puede embargar?

El sistema jurídico prevé diversos mecanismos para proteger el salario de un trabajador, siendo uno de ellos que este no puede embargarse en su totalidad pero, ¿Cuál es la cantidad que se puede embargar?

Existen dos tramos en el salario a la hora de determinar la cantidad embargable:

  • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es INEMBARGABLE. La cantidad es de 655,20 €/mes.
  • Toda aquella cantidad que supere la del Salario Mínimo Interprofesional sí se puede embargar en base a unos porcentajes, es decir de forma escalonada. Los porcentajes embargables, dependen del tramo en que se encuentre el salario, y son los siguientes:

– Hasta el SMI (655,20 €/mes) no se puede embargar.

– Entre el SMI (655,20 €/mes) y 2 veces el SMI (1310,40 €/mes), el 30%.

– Entre 2 veces el SMI (1310,40 €/mes) y 3 veces el SMI (1965,60 €/mes), el 50%.

– Entre 3 veces el SMI (1965,60 €/mes) y 4 veces el SMI (2620,80 €/mes), el 60%.

– Entre 4 veces el SMI (2620,80 €/mes) y 5 veces el SMI (3276 €/mes), el 75%.

– Mas de 5 veces el SMI (3276 €/mes) el 90%.

Por ejemplo, a una persona que cobre 1.000 euros, se le podrá embargar al mes:

– De los primeros 655,20 €…. 0€, porque como hemos dicho, es inembargable.

– De lo que supere los 655,20 hasta los 1.000 euros, que son 344,80 euros se le podrá embargar el 30% de dicha cantidad, siendo la cantidad embargable de 103,44 euros.

Por tanto, para una persona que cobre 1.000 euros al mes, se le podrá embargar una cantidad mensual de 103,44 euros.

El embargo lo lleva a cabo el empresario, que es la persona que paga al trabajador y quien tiene que descontar esa cantidad, hacerlo constar en nómina y posteriormente ingresarlo en las arcas del Estado rellenando los modelos correspondientes.

En la cantidad embargable, en atención a las cargas familiares del ejecutado, el Tribunal podrá aplicar una rebaja de un 10% a un 15% de los porcentajes establecidos salvo que se cobre más de 5 veces el SMI (3.276).

En caso de que el embargo provenga del impago de un crédito hipotecario garantizado, el mínimo inembargable se aumenta hasta el 150% del SMI (982,80 €) y un 30% adicional por cada familiar (cónyuge o pareja de hecho, ascendentes y descendientes de primer grado que convivan con el ejecutado) de su núcleo que no perciba ingresos superiores a dicho SMI.

Ahora bien, se podrá embargar la TOTALIDAD de salario cuando se trate de una ejecución del Juzgado por impago de una pensión de alimentos de un hijo en un  asunto de familia (divorcio, separación, etc). En este caso será el Juzgado quien determinará qué cantidad se puede embargar del salario, no existiendo mínimos inembargables.

 

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