Causas de un ERE

Las causas que permiten a un empresario poder utilizar un procedimiento de Despido Colectivo, son las siguientes:

  • Causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
  • Fuerza mayor.
  • Extinción de la personalidad jurídica.

 

Causas económicas, técnicas, organizativas o productivas:

Causas económicas:

  • Los resultados sean negativos, por ejemplo, con pérdidas actuales o estimados o disminución de ingresos o ventas.
  • Si durante tres trimestres consecutivos, el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al mismo trimestre del año anterior.

Causas técnicas:

Principalmente se produce cuando se innovan los sistemas o maquinaria de la empresa y se amortizan puestos de trabajo, por ejemplo:

  • Renovación de maquinaria o líneas de producción, que a causa de las mejoras reduzca la necesidad de mano de obra.
  • Informatización de sistemas de trabajo, que antes realizaban trabajadores.
  • Implantación de nuevos programas, sistemas, etc. que implican menos mano de obra.
  • Mecanización de procesos.
  • etc.

Causas organizativas:

Hay causas organizativas cuando se producen cambios en la organización de la empresa que provoca que sobre personal. Por ejemplo:

  • Reorganización de departamentos y de la propia empresa.
  • Cierre de un centro de trabajo.
  • Compra de una empresa que ya tenía los servicios que presta la misma empresa.
  • Unificar centros de trabajo.
  • Externalizar servicios.
  • Etc.

Causas productivas:

Suelen darse cuando existe una disminución en el volumen de pedidos, ventas, obras a ejecutar, etc.

 

Fuerza mayor:

Como su nombre indica, cuando ocurre un acontecimiento que imposibilite la prestación de trabajo. Deben de reunirse 3 elementos:

  • Que exista un supuesto de fuerza mayor.
  • Que no se pueda trabajar.
  • Que se autorice por la Administración Laboral.

Por ejemplo:

  • Incendios, lluvias, etc.
  • Liquidación judicial de la empresa.
  • Terminación de una concesión administrativa o de una contrata.
  • Muerte del titular de la empresa.
  • Fin del contrato de arrendamiento del local donde se desarrolla la actividad.

 

Extinción de la personalidad jurídica del empresario:

Se da cuando se extingue la personalidad jurídica del empresario, no pudiendo continuar la actividad.

 

Para cualquier otra duda, estamos a su disposición aquí.

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